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Los nuevos Empleos del siglo XXI.
NUEVOS EMPLEOS SE CREARON GRACIAS A LA PANDEMIA.
Estos comentarios son opinion personal y están motivados y basados en la explosión que ha tenido
la actividad comercial en Internet.
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Según la Presidenta del BCE (Banco Central Europeo), Christine Lagarde, la digitalización no va a quitarte tu empleo sino todo lo contrario, considera el BCE.
Según las encuestas y proyecciones europeas, la pandemia destruirá 85 millones de empleos en 26 países hasta 2025, pero creará 97 millones de nuevos empleos, lo que generará una ganancia neta en el indicador de la tasa de desempleo.
Esto significa que habrá una transformación en el empleo motivado por la necesidad de mantener la economía en movimiento y la producción de bienes y servicios desde nuevos esquemas.
En su intervención en el trigésimo Congreso de Banca Europea celebrado de forma virtual en Fráncfort, Lagarde dijo que “las investigaciones muestran que las tasas de desempleo son generalmente más bajas en las economías digitalizadas”.
Pero esto lleva generalmente a que los empleos sean redistribuidos en las industrias, según la presidenta del BCE.
La pandemia de coronavirus ha acelerado el uso de la tecnología digital al trabajar, comprar y pagar.
“Casi el 50 % de los europeos dice que ha trabajado desde casa durante la pandemia y el comercio electrónico se ha incrementado en una quinta parte durante el primer confinamiento”, manteniéndose en ese nivel cuando se levantaron las restricciones, al mismo tiempo que se ha reducido el uso de efectivo, según la presidenta del BCE.Lagarde citó estudios que calculan que “una automatización más rápida como resultado de la pandemia destruirá 85 millones de empleos en 26 países hasta 2025, pero creará 97 millones de nuevos empleos, un ganancia neta de 12 millones”.
Por ello, según Lagarde, un crecimiento sostenible requiere progreso y aprovechar las opportunidades que ofrecen las nuevas tecnologias, lo que significa que se debe “encontrar nuevos métodos de producción que pueden crear empleos, asegurando que todos los trabajadores tienen la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para trabajar en esos empleos”.
A medida que los efectos de la pandemia se cimentan aún más en nuestro mundo laboral, las empresas de todo el mundo deben adaptarse a las nuevas circunstancias.Más que nunca antes, los empleados optan por trabajar desde casa y muchos empleadores están ayudando con el cambio.
Google, por ejemplo, ofreció $1,000.00 a los empleados para crear un mejor espacio para trabajar desde casa.
Twitter anunció a principios de la pandemia que daría la opción de trabajar desde casa definitivamente. Pero cuando la estructura de la oficina cambia de manera tan significativa, ¿qué sucede con la cultura de la empresa?
A pesar de los desafíos inevitables de administrar un equipo remoto, este panorama alterado brinda la oportunidad perfecta para que la cultura mejore.
Gracias por leerme, espero que esto te haya sido de utilidad.
¡Por tu superación!
Víctor M. Olguín E.
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